Arbeitsrecht – Grundlagen (10023)

Rechtssicherheit im Führungsalltag schaffen

Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören zum Führungsalltag – auch dann, wenn Führungskräfte keine juristische Ausbildung haben. Dieses Webinar vermittelt die grundlegenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, die für eine sichere und
verantwortungsvolle Mitarbeiterführung unerlässlich sind.
Die Teilnehmenden erhalten einen praxisnahen Überblick über die zentralen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, das Weisungsrecht, typische Konfliktsituationen sowie den rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Kündigungen, Krankheit
und Urlaub. Dabei wird besonders darauf eingegangen, wo Handlungsspielräume bestehen – und wo rechtliche Grenzen beachtet werden müssen.
Anhand konkreter Fallbeispiele aus der langjährigen Berufspraxis der Referentin erhalten die Teilnehmenden konkrete Handlungssicherheit und vermeiden so typische Fehler.
Werden Sie ein Teil davon und melden Sie sich jetzt an!

Inhalte

Arbeitsrecht im Führungsalltag – Warum es wichtig ist

• Arbeitsrecht als Rahmen für Führung
• Rolle der Führungskraft vs. HR vs. Geschäftsführung
• Typische Risiken: Fehlkommunikation, unwirksame Maßnahmen, Konflikte & Eskalationen

Praxisbeispiel: Wer ist zuständig? Die Personalabteilung oder die Führungskraft?

Mitbestimmung & Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Wann spielt der Betriebsrat eine Rolle?
• Beteiligungsrechte in der Führungspraxis
• Do’s & Don’ts in der Kommunikation

Kurzes Beispiel aus der Praxis der Referentin.

Grundlagen: Das Arbeitsverhältnis verstehen

• Arbeitsvertrag: Was ist geregelt, was nicht?
• Rechte & Pflichten beider Seiten
• Weisungsrecht: Grenzen und Spielräume
• Arbeitszeit, Pausen (Basics)

Praxisbeispiel: Versetzung innerhalb des Teams / der Abteilung.

Klassiker in der Praxis: Abmahnung & Kündigung

• Unterschied: Kritikgespräch – Abmahnung – Kündigung
• Wann ist eine Abmahnung sinnvoll/notwendig?
• Kündigungsarten: ordentlich und außerordentlich (fristlos)
• Handwerkliche Fehler kennen und vermeiden
• Schlechtleister und Kündigung?
• Was hilft wenn Abmahnung/Kündigung nicht funktioniert?

Fallbeispiel: „„Jetzt reicht‘s! Bitte kündigen.“

Handlungssicherheit & Q&A

• Wichtigste Takeaways
• Offene Fragen

_________________________________________________________

In der Teilnahmegebühr sind folgende Leistungen enthalten:

• Seminarunterlagen